POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Pour développer les projets innovants de nos clients, nous nous entourons des meilleurs. Notre exigence sur les compétences techniques comme sur les valeurs humaines de nos consultants est notre marque de fabrique.

Vous êtes aussi exigeant sur l’intérêt des missions proposées ?

Vous souhaitez pouvoir évoluer et monter en compétence rapidement ?

Vous avez envie d’être accompagné par un cabinet de conseil comme une personne et non un numéro de matricule ?

En forte croissance, nous proposons régulièrement de nouvelles missions,
envoyez directement vos CV à nos chargées de recrutement :

kim.ahleung@temenis.com
helen.lombard@temenis.com

Comment nous rejoindre ?

Poursuivre l’histoire ensemble, choisir une collaboration doit être une envie partagée.
Notre processus de recrutement permet de rencontrer les différents interlocuteurs de notre équipe et de vous proposer des missions qui correspondent à vos attentes.

TEMENIS-TRIANGLES

Pré sélection sur CV

• Étude des candidatures reçues, recherche de candidats via les job boards et les réseaux sociaux

• Sélection des profils correspondant à nos métiers et nos attentes en termes de compétences, expériences et diplômes

TEMENIS-TRIANGLES

Entretien téléphonique

• Évaluer vos attentes en termes de poste, missions, mobilité, disponibilité

• Échange sur les opportunités éventuelles

• Prise de rendez-vous

TEMENIS-TRIANGLES

Entretiens

• Entretien RH (personnalité et compétences professionnelles)

• Entretien commercial (vous présenter les missions susceptibles de vous intéresser et vous préparer à l’entretien de mission)

• Entretien de mission (rencontrez votre futur responsable opérationnel)

Validation

Bienvenue !
Vous êtes Téménisien