POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour développer les projets innovants de nos clients, nous nous entourons des meilleurs.
Notre exigence sur les compétences techniques comme sur les valeurs humaines de nos consultants est notre marque de fabrique.
Es-tu aussi exigeant sur l’intérêt des missions proposées ?
Souhaites-tu pouvoir évoluer et monter en compétence rapidement ?
As-tu envie d’être accompagné par un cabinet de conseil comme une personne et non un numéro de matricule ?
En forte croissance, nous proposons régulièrement de nouvelles missions, envoie directement ton CV à nos Chargées de Recrutement :
Comment nous rejoindre ?
Poursuivre l’histoire ensemble, choisir une collaboration doit être une envie partagée.
Notre processus de recrutement permet de rencontrer les différents interlocuteurs de notre équipe et de te proposer des missions qui correspondent à tes attentes.
Pré sélection sur CV
• Étude des candidatures reçues, recherche de candidats via les job boards et les réseaux sociaux
• Sélection des profils correspondant à nos métiers et nos attentes en termes de compétences, expériences et diplômes
Échange téléphonique
• Évaluer tes attentes en termes de poste, missions, mobilité, disponibilité
• Échanger sur les opportunités éventuelles
• Prendre un rendez-vous
Entretien
• Entretien RH (personnalité et compétences professionnelles)
• Entretien commercial (te présenter les missions susceptibles de t’intéresser et te préparer à l’entretien de mission)
• Entretien de mission (rencontre ton futur responsable opérationnel)
Validation
Bienvenue !
– Tu es un(e) Téménisien(ne) –