Pourquoi Nous REJOINDRE ?
Pour développer les projets innovants de nos clients, nous nous entourons des meilleurs.
Notre exigence sur les compétences techniques comme sur les valeurs humaines de nos consultants est notre marque de fabrique.
Êtes-vous également attentif à l’intérêt des missions qui vous sont proposées ?
Souhaitez-vous évoluer rapidement et développer vos compétences ?
En forte croissance, nous proposons régulièrement de nouvelles missions. Envoyez-nous directement votre CV à nos Chargées de Recrutement : lina.tang@temenis.com et manon.vitrant@temenis.com.
Comment nous rejoindre ?
Poursuivre l’histoire ensemble, choisir une collaboration doit être une envie partagée.
Notre processus de recrutement permet de rencontrer les différents interlocuteurs de notre équipe et de vous proposer des missions qui correspondent à vos attentes.
Pré sélection sur CV
• Étude des candidatures reçues, recherche de candidats via les jobboards et les réseaux sociaux
• Sélection des profils correspondant à nos métiers et à nos attentes en termes de compétences, d’expériences et de diplômes
Échange téléphonique
• Évaluer vos attentes en termes de poste, missions, mobilité, disponibilité
• Échanger sur les opportunités éventuelles
• Prendre un rendez-vous
Entretien
• Entretien RH : évaluation de la personnalité et des compétences professionnelles
• Entretien commercial : présentation des missions susceptibles de vous intéresser et préparation à l’entretien de mission
• Entretien de mission : rencontre avec votre futur responsable opérationnel
Validation
Bienvenue !
– Vous êtes un Téménisien –