NOTRE ÉQUIPE
Avez-vous envie d’être accompagné par un cabinet de conseil comme une personne et non comme un numéro ?
Découvrez votre solide équipe Support Staff où chacun met ses compétences à votre service avec une volonté forte de proximité : une écoute attentive de vos attentes pour une réponse rapide de vos besoins.
Diane peyrac
Directrice Générale
Une de vos missions ?
« La vision commerciale et le développement. »
Votre vision du métier ?
« L’humain est la clé de tout : les liens avec les Téménisiens, les relations qui se construisent avec les clients…
Selon moi, la bonne transformation digitale d’une entreprise est indissociable d’une bonne compréhension de l’humain . »
C’est quoi être Téménisienne ?
« Etre Téménisien, c’est aimer les gens.
Etre Téménisien, c’est voir loin.»
Téménisienne depuis plus de 15 ans, Diane pilote avec enthousiasme le développement de Temenis.
Arrivée tout droit du soleil de Montpellier, elle est passée par Sciences Po Toulouse, Dauphine et l’Executive MBA de l’ESSEC.
Elle est sensible au bien-être de l’ensemble des collaborateurs, sa porte est toujours ouverte alors n’hésitez pas à la contacter !
Valérie Blagojevic
Responsable Administratif & financier
Une de vos missions ?
« Être le contact au quotidien des consultants. »
Votre vision du métier ?
« C’est faire partie d’une entreprise familiale où il n’y a pas de barrières hiérarchiques. C’est partager une curiosité pour les sujets high-tech. »
C’est quoi être Téménisienne ?
« C’est avoir cet esprit d’équipe, se soutenir et s’entraider au quotidien, dans une belle ambiance. »
Valérie est celle qui accueille tous les Téménisiens avec le sourire depuis 2011.
Diplômée d’un Bachelor Comptabilité Gestion obtenu après un premier BTS Assistant de Gestion, Valérie aime voyager entre Paris et sa Serbie natale. En plus d’avoir en charge la gestion administrative et financière des collaborateurs et des clients Temenis, Valérie veille au bien-être de tous.
Adeline Benoit
Adjointe à la DG & Responsable de Comptes
Une de vos missions ?
« Accompagner et suivre les consultants dans leur parcours chez Temenis 😊 »
Votre vision du métier ?
« Dans cette petite entreprise, le côté humain est un vrai plus. Travailler avec des grands groupes nous emmène vers de nouveaux projets sans limites. »
C’est quoi être Téménisienne ?
« Être Téménisienne, c’est faire partie d’une équipe soudée et à l’écoute. »
Après avoir suivi une formation de Management dans la région des Châteaux de la Loire (la belle ville de Tours), Adeline a rejoint Temenis.
Elle aime de par sa personnalité créer des liens, être à l’écoute et entretenir cette relation de confiance avec les consultants.
En tant que sportive de haut niveau (faisant partie de l’Equipe de France de Flag Football), le challenge est au cœur de son parcours, pouvoir dénicher les meilleures missions pour ses consultants est sa priorité.
Frédéric Guyot
Président
Une de vos missions ?
« J’étudie des dossiers d’investissement dans des start-up. Je suis toujours attentif aux sujets liés à l’industrie 4.0, à l’intelligence artificielle, aux smart factories. »
Votre vision du métier ?
« Dans ma vie, j’ai accompagné des centaines de projets. Chaque mission est une nouvelle aventure. C’est un métier fascinant, on découvre et on apprend en permanence. »
C’est quoi être Téménisien ?
« Un esprit d’équipe avec des gens humbles et gentils qui aiment partager, rire et aussi faire la fête ! Une passion partagée pour les questions qui nous enthousiasment dans nos missions comme la mobilité, la robotisation, la transition énergétique. »
Fondateur de Temenis et ingénieur ENSEM, Frédéric à lui-même été consultant, il connaît donc parfaitement ce métier et ses problématiques.
Attentif aux sujets liés à l’industrie 4.0, à l’intelligence artificielle ainsi qu’aux smart factories, il étudie les dossiers d’investissement dans des start-ups.
Capucin
chat d’entreprise
Capucin a vécu presque toute sa vie chez son précédent propriétaire, hélas décédé. Ses héritiers ont mis à la porte Capucin qui s’est retrouvé à la rue. Il a été recueilli par une association mais personne ne voulait de lui parce qu’il était trop vieux. La discrimination -envers les seniors- concerne aussi les animaux !
Nous avons décidé de changer sa vie et l’avons adopté en 2016 comme Chat d’Entreprise. Il faisait partie de notre quotidien et vivait dans les bureaux 24h/ 24.
Après 7 années chez Temenis, Capucin a pris sa retraite chez notre ancienne RH. Il nous a quittés fin 2025, à l’âge de 18 ans.
